求人作成時の禁止表現

メルカリ ハロでは、クルーが安心・安全に働けるよう、「求人作成時の禁止表現」を設けております。

各種法令、メルカリ ハロ パートナー（求人企業）向け利用規約に抵触する内容の求人は掲載しないようお願いいたします。

禁止表現/条件を記載した場合、法令違反となることがあるほか、トラブルにつながるリスクがありますので、細心の注意を払って求人を作成してください。

掲載できない求人内容を確認した場合は、メルカリ ハロ担当者より内容変更のご案内を行う場合があります。あらかじめご了承ください。

下記の法律によって禁止されている内容は、メルカリ ハロ上の雇用契約の求人においてご利用になれません。

性別を理由にした求人の制限や異なる条件の明示、ならびに一方の性別に呼びかける表現は、「募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない」とする男女雇用機会均等法に反するものとして禁止されています。

※OK表現例としている「活躍中」という記載は、実際にそれらの方が活躍していることが前提になります

※業務を行う上で、どちらかの性別でなければならない理由がある「適用除外職種」として認められている求人は例外とされており、性別を限定しても違反にはなりません

業務を行う上でどちらかの性別でなければならない理由がある「適用除外職種」は例外となるため、下記に該当する求人は性別を理由にした記載が可能です。

募集の際に年齢制限を設けることは、労働施策総合推進法により禁止されています。

厚生労働省の定める「公正な採用選考の基本」に従い差別の意識の有無に関わらず、応募しようとしているクルーが不快な思いをするような表現やワードの使用は避けてください。

また、個人情報保護法等の法令により、業務に不必要な個人情報の取得は禁じられています。

※新型コロナウイルスのワクチン接種を募集条件とすることは、現状日本では認められていません。国はワクチン接種を「推奨」にとどめており義務化はしていないため、ワクチン接種の拒否による不利益措置は違法となる可能性があります（ 詳細は厚生労働省ホームページをご参照ください ）

職業安定法により、以下のような労働条件を明確に示す必要があります。

実態と異なる表示をしたり、求職者に誤解を与えるような表現をしたりすることは禁止されています。また、求人条件については、正確かつ最新の情報に保っていただく必要があります。

なお、メルカリ ハロに掲載された求人条件の内容を変更して、クルーと雇用契約を締結することはできません。

メルカリ ハロは有料職業紹介事業者として、サービスを提供しております。

有料職業紹介事業者においては、港湾運送業務に就く職業と建設業務に就く職業を求職者に紹介することが禁じられています。また、メルカリ ハロの取扱職種の範囲外の求人はお取り扱いしておりません。

そのため、メルカリ ハロでは上記の業務の求人を受理しておりません。

判断が難しい場合は、掲載前にメルカリ ハロ カスタマーサービスへご相談ください。

以下のいずれかに該当する行為は禁止させていただきます。